第六屆亞太直銷論壇紀實

第六屆亞太直銷論壇紀實

出自直銷世紀

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第六屆亞太直銷論壇專題報導

──亞太直銷菁英齊聚台北 過程圓滿 成果豐碩

第六屆世界華人直銷大會暨亞太直銷論壇(APDSF)於四月七、八兩日假台北世貿國際會議中心盛大舉行,在來自台灣、大陸、馬來西亞、日本、印尼等亞太地區一千多位直銷精英熱烈參與之下,過程更顯圓滿,成果更顯豐碩。作為一個倡議屏除門戶、推動開放交流的平台,本次論壇可謂不負使命。

論壇的圓滿成功除了讓所有與會者滿載而歸之外,也為來年的論壇建立了更堅強的基礎與更明確的目標。

亞太直銷菁英齊聚台北 過程圓滿 成果豐碩
亞太直銷菁英齊聚台北 過程圓滿 成果豐碩

文/本刊編輯部整理

一個想法就像一顆種子,經過進一步發想與使命化之後,就有可能成為一個群體共同的偉大夢想。

夢想的產生只能算是一個起點,種子仍需落地灌溉、滋養、呵護才能成長茁壯。

伯仲文教基金會董事長吳伯雄親臨致詞
伯仲文教基金會董事長吳伯雄親臨致詞

亞太直銷論壇自2004年落地後,經過包括專家、媒體、企業、產業鏈夥伴、領導人以及無數具有共同使命感的直銷精英共同的耕耘,已成為亞太直銷界一個重要的交流平台,每一屆的亞太直銷論壇,都能透過交流與激盪開花結果,為直銷的未來提供了極具參考價值的方向。

而論壇活動中的高潮──年度頒獎更成為各界引頸期盼的盛事焦點。

透過眾人的協力耕耘灌溉,亞太直銷論壇在過去的五屆活動中取得了以下幾點重要的成就:

  • 宣導直銷法規,提倡行業商德,引導華人直銷市場朝向健康、正面發展;
  • 推動突破直銷行業門戶封閉的傳統,促進行業彼此交流和合作;
  • 提升直銷行業的商業地位與社會評價,促進直銷行業回歸公眾視野,以優勢通路的光輝成為大眾生活重要的一環;
  • 創新及促進直銷產業觀念與價值革新。
  • 建立一個具有公信力與能見度的社會評價獎譽平台,藉以彰顯直銷企業與直銷領導人之卓著貢獻,讓世人看見直銷的價值。

本屆創新

為了能夠更全面的彰顯直銷界踏實經營者對社會的貢獻,第六屆亞太直銷論壇特別設立亞太傑出經銷商金獎與銀獎兩個獎項,金獎為肯定傑出經銷商的努力,銀獎則為更多基層直銷經營者提供了一個嶄新的舞台,讓社會更多人看見並肯定直銷可以幫助無數人以穩定的收入替家庭經濟做出貢獻的寶貴價值。

精采舞蹈串場
精采舞蹈串場

其中,亞太區傑出經銷商金獎的獎項精神為:表彰全職直銷商之誠信、熱忱、服務等直銷事業價值,使之行之廣泛,從而在社會大眾心中建立更具影響力的行業形象。金獎評選標準為:服務同一家公司至少三年以上、期間無違反商德之記錄者;2009年來自直銷本業年收入達新台幣150萬元以上者。(新台幣150萬為一般上班族中高階主管的平均收入,以此為標準,最主要是肯定直銷行業提供了比上班族群更優勢的收入來源與水準。)

論壇棒,演講棒,別人得獎更棒,自己(或團隊領導人)得獎最棒
論壇棒,演講棒,別人得獎更棒,自己(或團隊領導人)得獎最棒

而亞太區傑出經銷商銀獎的獎項精神為:表彰透過正確培訓與成長,建立專業與熱忱,不論全職或兼職皆能踏實進取,進而取得比一般上班族平均薪資更優渥的收入,為提升生活品質做出具體的貢獻。銀獎評選標準為:服務同一家公司至少一年以上、期間無違反商德之記錄者;2009年來自直銷本業年收入達新台幣60萬元以上。(台灣社會受薪族群平均月薪約為台幣四萬五千元,銀獎標準中的年收入六十萬元以上──即月收入5萬元以上,正足以凸顯直銷是業可以帶給眾多經營者獲得比一般人平均收入更高的收入水準。)


註:部分新公司的得獎人收入水準可能超過金獎標準,但因未達在同一家公司服務超過三年的年資標準,故而只能符合銀獎獎項資格。


在論壇進行中,大家都認為亞太直銷是全球直銷市場未來的焦點,身為焦點中的一員,在了在看見前景、感到驕傲的同時,更需要承擔嶄新的責任。這個責任是,帶動直銷邁向更蓬勃發展;讓世人更了解與接納直銷;促使直銷成為一個光榮的行業。

因此,本屆論壇在頒獎結束後,由四位亞太直銷傑出貢獻獎的得主及卓越系統領導人張瑞娟羅城銓夫婦、姜桂花、魏肇陽、張樹人帶著所有與會人士,首次進行了一場歷史性的宣誓儀式。一千多位與會菁英,以真誠昂揚的語調共同宣誓:

宣誓:我們將以實際行動,謹守直銷商業道德
宣誓:我們將以實際行動,謹守直銷商業道德
在大家的見證下,我們將以實際行動,謹守直銷商業道德,維護直銷行業形象;為所當為,有所不為;
在社會公義的檢驗下,我們誓為直銷行業的表率,善盡對於社會的責任,並代表直銷業感謝全體設化大眾的接納與消費者的支持。我們將永遠以堂堂正正的態度經營直銷事業,一起為直銷行業的發展做出正面貢獻,並不負上會大眾與消費者對我們的期望。

這一項創新,雖然只有短短數分鐘,不僅僅將整場氣氛帶到最高潮,更加深了所有獎項的深遠意義。

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