「達爾聞」皮紋科技為你解析勝出的關鍵
出自直銷世紀
研究長達兩百年歷史的皮紋科技，是一種大量統計學所得出的科學，其方法是以DNA為基準點，透過人手上十根手指頭上的紋理，真實反映一個人的先天基因。目前社會上應用的領域有遺傳醫學、犯罪生理學、行為科學等三大領域，同時透過這些指頭上的紋路，也反映出我們的八大智能。
目錄 |
[編輯] 皮紋科技 精確探索個人特質
採納指紋來偵辦刑事案件、機場出入境確認旅客身分，是我們最常見的皮紋科技的應用。為何透過指紋能辨識一個人的身分呢？因為指紋是與生俱來、終身不變，經由統計結果得出它的重覆機率僅僅為六百億分之一，相對於目前世界六十六億人口而言，其重覆機率幾乎為零，所以用指紋來辨識身分，就成為最精準無誤方法。
皮紋科技當然不只是應用在辨識身分，我們還可以從其中看出一個人先天上的特質與個性。皮紋科技將指紋類型分成三大類：務實型、感性型、理性型，然後再細分出至少十個類型。所以除了每一根手指紋路能窺見一個人某些個性特質外，再與其他手指紋路交叉比對，就能做出全面、完整的分析。所得到的結果，不會只是簡易的分類，而是能夠呈現出每一個人格的獨特性。
[編輯] 提升運用效益 開創新格局
但是皮紋科技都僅是運用在兒童教育居多，而未著重在成人應用的開發。「達爾聞教育機構」總裁李俊達先生五年前認識皮紋科技之後，發現如果能將此科技多元應用在商業用途，將會產生更大的效益。於是他結合專業人士與各界菁英，成立了以開發皮紋科技應用的「達爾聞教育機構」，募集一千多萬的資金、花了一年多的時間，研發出能實際且能簡易應用的皮紋科技檢測系統—透過人體DNA的人脈管理系統，成功的打入成人探索個人特質及潛能開發的市場。
過去大部分的企業多以DISC或PPP等性向測驗系統作為人力資源媒合、管理或教育訓練的根據，有趣一點的還會利用星座、紫微、生肖、血型來輔助，但這些方式僅能以大範圍區分每個人的特質，其所得結果比較粗糙、重疊性高。皮紋科技檢測系統以人類基因（DNA）為基礎，透過與生俱來、人人不同、重覆率低、終身不變的指紋，以兩百多年來所得的統計與邏輯分析，真實且準確的呈現一個人的天生人格特質與潛能，同時還能推算腦細胞容量，能取代或彌補市面上現行性向測驗的不足或缺點，完整且全面的認識自己與他人。
[編輯] 知識創新應用 符合人性化需求
為了落實這套系統，「達爾聞」已將此系統推廣至台灣、新加坡、馬來西亞、大陸、印尼等地，也透過這些不同地區、文化、種族驗證了其效益與準確度，並藉由不同案例的評量、合作經驗累積，不斷精進與改良檢測系統與課程，以符合市場需求。同時開發了完整的雙語教學系統及課程，並取得台灣及大陸的研究專利，成為實際應用皮紋科技的先驅。
李總裁說：「我們不是理論的創始者，我們只是知識創新的應用者。」這一個創新的應用，傳達了「達爾聞」相對於其他業者的優勢點。因為「達爾聞」不僅以人性化且深入淺出方式，研發出實用且獲得專利的系統；更重要的是此系統不須將客戶或個人資料透過網路上傳或下載，使用者只須在自己的電腦上測試、分析與完成報告，避免了客戶資料外洩或轉賣的風險。
另外，此系統增加了資料編輯功能，使用者能補充或修正系統分析結果，同時能以不同的檔案格式存檔，在慣用的Office軟體中轉換使用，讓使用者輕易的整合資料與靈活運用。
[編輯] 有效管理整合 建立強大組織團隊
當我們應用「達爾聞」這套皮紋科技檢測系統，就能有效利用自己的特質，開發自我潛能，與他人建立良善的溝通、增進人際網路；企業或團體則能正確控管人力資源分配，找到對的人，並將他放在對的位置上，強化組織運作與效益，也能針對員工或組織成員的需求，給予最佳的培訓或教育訓練，有效激發每個人的潛能，同時輕易地彙整、管理員工資料；針對大量客戶資料，也能分析出不同消費屬性、需求，做出分類管理與行銷策略。
在直銷產業中，組織中「人」的因素同樣重要，許多人花時間經營、解決人的問題，遠勝過他所獲得的報酬，付出的努力不成正比。這套系統幫助領導人、團隊組織分析出消費者、銷售者、經營者、領導者，使用者可針對四種類型給予不同的資訊與訓練，並在組織中加以有效管理運用；上、下線間透過此系統所得的分析，做正確、完整的分享，即使成員分屬於不同國家、地區，都能快速做聯結，隔空輔導，提出有效的策略，建立強大、有效益的直銷團隊，創造傲人的業績。
為了證實此套系統能幫助直銷團隊產生無窮效益，李總裁曾親自加入某直銷團隊，短短七個月內創造了個人三百萬的獎金；與他合作的直銷商三個月內收入成長到一百萬，一場OPP就締造兩百萬業績，參加OPP人次高達兩百餘人，其中有三分之二都是新人。這樣的成效也讓「達爾聞」獲聘為多家直銷公司的管理顧問。
李總裁表示：「不管是在哪個產業中，『達爾聞』及皮紋科技檢測系統的崛起，不是為了成為他們的競爭者，而是成為他們的幫手。」當任何一個人使用了此系統，「達爾聞」就是一個提供成功與卓越的供應商，隨時供給必要的資源與服務，幫助個人、企業、團隊成為真正的贏家。
[編輯] 掌握優勢與特質 開發無盡潛能
企業、組織經營團隊都重視人才，人是最重要的資產，同樣也會成為最大的包袱，所以想提升競爭力就必須從人的問題開始解決。每個人都具備了個人的優勢與特質，如果不先了解個人優勢與特質，後天又無法有效開發，成功跟卓越都只是空談。
根據研究與統計，我們的潛能開發平均值只達七個百分比，就連偉大的愛因斯坦也只開發了十二個百分比，所以你能想像當我們有效開發個人的潛能，那將會帶來多麼強大的力量呢？開發無窮的潛能，最先就是要正確了解與掌握自己的優勢與特質，就讓指紋帶著你來探索與追尋成功的路徑吧！
(尚未有討論留言)